Так как 2012 год – год черного водяного дракона, то и встречать его необходимо по - особенному. По поверью такой год встречают очень весело с разнообразной танцевальной музыкой, которая сопровождается резкими движениями, выплеском позитивной энергии, радости и счастья! При составлении новогодней программы стоит помнить, что Дракону не нравиться посредственность и обыденные сценарии, поэтому в этом году нужно придумать нечто новое и необычное!
В первую очередь гостей должны ждать разные приятные мелочи ( поздравительные открытки, миниатюрные подарки подобранные индивидуально для каждого гостя. Вручать подарки было бы интересней в игровой форме, что бы гости сами угадывали, кому предназначен этот подарок, причем подарки могут быть абсолютно безумные. Например сотрудник Саша весь год жаловался, что у него со стола постоянно пропадает стэплер, тогда ведущий предварительно составив небольшой стишок или еще лучше загадку, дарит ему этот стэплер, или начальник который никак не может дождаться своего свежее сваренного кофе -ему в подарок кофеварка с шуткой, что вместо секретаря можно посадить кофеварку. Конечно же шутки должны быть индивидуальными и не обидными. В начале банкета нужно представить гостей: начать так можно -“вот как много людей собралось ,что б в новом году на собрания столько же приходило. С первого января в нашем офисе акция приведи коллегу на собрание и получи приз!” .Затем можно устроить конкурс тостов с последующими призами в виде съедобных шишек или елочных игрушек. Призы можно повесить на елку, а победитель сам будет доставать свой приз. Танцевальные конкурсы неотъемлемая часть любого корпоратива, для этого ведущий пускает большой ”снежный ком” и пока играет музыка, гости передают его друг другу, когда музыка заканчивается, тот человек в чьих руках остался ком, должен станцевать смешной танец ( под музыку: ламбаду или танец маленьких утят).
Очень важно задействовать всех гостей. Ведущий должен следить за гостями- не слишком переутомлять их заданиями, но и не дать заскучать. Экспромт – непредсказуемый, но нужный элемент на празднике. Он заставит улыбнуться даже самого серьезного гостя.
Самое главное в конкурсах - это сплоченность, чтобы сотрудники посмотрели друг на друга по- новому, открыли друг в друге какие- то новые качества. Например, водить хоровод и при этом напевать всем известную песенку про елочку или всем вместе звать деда мороза…Выходит дед мороз ( начальник) и говорит: я вам зарплату принес и вытаскивает конверты и раздает.. Вот Мария получает только 300 рублей - старайся в новом году лучше и получишь премию…а Федр Степаныч явно перестарался, списываем 200 рублей на хозяйственные нужды и так далее.
Новогодний корпоратив будет незабываемый, если задействовать танцевальную команду и дать гостям насладится зрелищным представлением. В том случае если гостей много, то в конкурсах задействовать надо начальников, руководителей и заместителей. Если в банкетном зале есть телевизоры, то можно заранее подготовить нарезки видеосъемки с участием сотрудников и руководителей, озвученных героями мультфильмов или всем известных кинофильмов. Это будет интересно и смешно одновременно.
Хорошо организованная новогодняя программа надолго останется в памяти, и будет вспоминаться еще долгие годы.
Материал подготовлен сайтом: www.shoumarket.ru
